Publikacje Książki 1. Rynek celów. Zwrot z inwestycji w HR, 2012 https://www.profinfo.pl/sklep/rynek-celow-zwrot-z-inwestycji-w-hr,22766.html?_ga=2.28891455.2093062420.1533119350-920897774.1533119350 2. MBO - prosta i skuteczna technika zarządzania Twoją firmą (e-book) https://helion.pl/ksiazki/mbo-prosta-i-skuteczna-technika-zarzadzania-twoja-firma-robert-reinfuss,mbotev.htm#format/e https://www.znak.com.pl/kartoteka,ksiazka,43178,MBO-prosta-i-skuteczna-technika-zarzadzania-Twoja 3. HR Business Partner (pod red. Grzegorza Filipowicza) http://sklep.infor.pl/hr-business-partner–praktyczne-rozwiazania-budowania-wysokoefektywnych-organizacji-pdf—wersja-elektroniczna–.html?source=googleps&gclid=CjwKCAjwtIXbBRBhEiwAWV-5nqHTyN27H4I-n6bOotllKxYkfThH-4MgySHzaFeuKtXlIa3cB0GSHhoCyyAQAvD_BwE Webinary 1. Pomiar rentowności zadań i stanowisk – Święty Graal HR, Infor, 2018 https://www.youtube.com/watch?v=n8TKEwtKr0Y 2. Jak mierzyć rentowność pracowników?, Nowoczesna Firma, 2015 https://www.youtube.com/watch?v=EiKdPmjljHE 3. Redukcje zatrudnienia w czasie kryzysu, Onet Wiadomości, 2009 https://wiadomosci.onet.pl/opinie/rozmowa-z-robertem-reinfussem-czasem-latwiej-jest-zwolnic-500-osob-niz-jedna/lefh4gs Artykuły 1. HR po polsku - rodzina, ambona, szkoła, Dziennik Gazeta Prawna, 2021 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/HR-po-polsku-rodzina-ambona-szkola-Dziennik-Gazeta-Prawna-2021.pdf 2. Pod prąd w drodze do płaskiego zarządzania, PersonelPlus, 2020 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Pod-prad-w-drodze-do-plaskiego-zarzadzania-PersonelPlus-2020.pdf 3. Szkolenia obniżają efektywność pracy, konferencja, 2019 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Szkolenia-obnizaja-efektywnosc-pracy-konferencja-2019.pdf 4. Skokowy wzrost wydajności pracy, THINKTANK Magazine, 2019 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Skokowy-wzrost-wydajnosci-pracy-TT-2019.pdf 5. Premie hamują wzrost efektywności, Wynagrodzenia .pl, 2019 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Premie-hamuja-wzrost-efektywnosci-Wynagrodzenia-.pl-2019.pdf 6. Czy szkolenia obniżają efektywność pracy, Personel i Zarządzanie, 2019 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Czy-szkolenia-obnizaja-efektywnosc-pracy-PiZ-2019.pdf 7. Premie nie działają, ale jest alternatywa, konferencja, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Premie-nie-dzialaja-ale-jest-alternatywa-TT-2019.pdf 8. Wojna o talenty - porażka, Personel i Zarządzanie, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Wojna-o-talenty-porazka-PiZ-2018.pdf 9. Teapot factory, Personel i Zarządzanie, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Teapot-factory-PiZ-2018.pdf 10. Premie nie działają - jest alternatywa, konferencja, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Premie-nie-dzialaja-jest-alternatywa-konferencja-2018.pdf 11. Porażka w wojnie o talenty, Konferencja Kadry 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Porazka-w-wojnie-o-talenty-Konferencja-Kadry-2018.pdf 12. Nie ma rynku pracownika, PulsHR, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Nie-ma-rynku-pracownika-PulsHR-2018.pdf 13. Motywuj do pracy a nie do premii, Personel i Zarządzanie, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Motywuj-do-pracy-a-nie-do-premii-PiZ-2018.pdf 14. Motivate People to Work—Not Just to Earn a Bonus, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Motivate-People-to-Work—Not-Just-to-Earn-a-Bonus-2018.pdf 15. Market of Objectives - excerpt, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Market-of-Objectives-excerpt-2018.pdf 16. Jak (nie) angażować Millenialsów, PersonelPlus, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Jak-nie-angazowac-Millenialsow-PersonelPlus-2018.pdf 17. How not to engage millennials, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/How-not-to-engage-millennials-Sandford-and-Reinfuss-2018.pdf 18. Czy Twoja praca ma sens, HR Polska, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Czy-Twoja-praca-ma-sens-HRPolska-2018.pdf 19. Czy na HR można zarobić, Puls Biznesu, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Czy-na-HR-mozna-zarobic-PB-2018.pdf 20. Are you running a chocolate teapot factory, GS i RR, 2018 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Are-you-running-a-chocolate-teapot-factory-GS-i-RR-2018.pdf 21. Trendy w motywowaniu menedżerów, Puls Biznesu, 2017 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Trendy-w-motywowaniu-menedzerow-PB-2017.pdf 22. Rentowność pracy. Jak nadać jej sens, Benefit, 2017 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Rentownosc-pracy.-Jak-nadac-jej-sens-Benefit-2017.pdf 23. Rentowność pracy i techniki jej podnoszenia, Benefit, 2017 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Rentownosc-pracy-i-techniki-jej-podnoszenia-Benefit-2017.pdf 24. Zagadka motywacji, Personel i Zarządzanie, 2016 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Zagadka-motywacji-PiZ-2016.pdf 25. Pozapłacowe formy motywowania, Infor, 2016 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Pozaplacowe-formy-motywowania-Infor-2016.pdf 26. Pomiar wartości pracy, Personel i Zarządzanie, 2016 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Pomiar-wartosci-pracy-PiZ-2016.pdf 27. Od pomnażania potencjału do rentowności, PersonelPlus, 2016 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Od-pomnazania-potencjalu-do-rentownosci-PP-2016.pdf 28. Czy pracodawcy dojrzeli do partnerstwa, Personel i Zarządzanie, 2016 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Czy-pracodawcy-dojrzeli-do-partnerstwa-PiZ-2016.pdf 29. Biznes-HR-dwa światy, Personel i Zarządzanie, 2016 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Biznes-HR-dwa-swiaty-PiZ-2016.pdf 30. Zarządzanie przez cele a nie wyniki, Benefit, 2015 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Zarzadzanie-przez-cele-a-nie-wyniki-Benefit-2015.pdf 31. Premie zabójcze dla MBO, Benefit, 2015 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Premie-zabojcze-dla-MBO-Benefit-2015.pdf 32. Myths About Bonuses part 2, 2015 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Myths-About-Bonuses-part2-2015.pdf 33. Myths About Bonuses part 1, 2015 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Myths-About-Bonuses-part1-2015.pdf 34. Restrukturyzacja sukcesywna, PersonelPlus, 2014 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Restrukturyzacja-sukcesywna-PP-2014.pdf 35. Mity o motywowaniu - materiał konferencyjny, 2014 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Mity-o-motywowaniu-material-konferencyjny-2014.pdf 36. Measurement and management of work profitability, 2014 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Measurement-and-management-of-work-profitability-2014.pdf 37. Jak mierzyć rentowność pracy, THINKTANK Magazine, 2014 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Jak-mierzyc-rentownosc-pracy-TT-2014.pdf 38. 25 lat HR w Polsce, PersonelPlus, 2014 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/25-lat-HR-w-Polsce-PersonelPlus-2014.pdf 39. Więcej niż ocena, Personel i Zarządzanie, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Wiecej-niz-ocena-PiZ-2013.pdf 40. Szefowie boją się zwalniać, Tygodnik Powszechny, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Szefowie-boja-sie-zwalniac-Tygodnik-Powszechny-2013.pdf 41. Przestańmy motywować, PersonelPlus, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Przestanmy-motywowac-PP-2013.pdf 42. Premie finansowe mogą... zrujnować biznes i zniszczyć firmę, PulsHR , 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Premie-finansowe-moga.-zrujnowac-biznes-i-zniszczyc-firme-PulsHR-2013.pdf 43. Pora na ocenę systemu ocen pracowników, PulsHR, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Pora-na-ocene-systemu-ocen-pracownikow-PulsHR-2013.pdf 44. Pomiar i zarządzanie rentownością pracy, Benefit, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Pomiar-i-zarzadzanie-rentownoscia-pracy-Benefit-2013.pdf 45. Opinia do artykułu o ocenach, Personel i Zarządzanie, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Opinia-do-artykulu-o-ocenach-PiZ-2013.pdf 46. Nadwyżka kompetencji, PersonelPlus, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Nadwyzka-kompetencji-PP-2013.pdf 47. Mity polityki wynagrodzeniowej - Benefit cz.II., Benefit, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Mity-polityki-wynagrodzeniowej-Benefit-cz.II_.-2013.pdf 48. Mity polityki wynagrodzeniowej - Benefit cz.I., Benefit, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Mity-polityki-wynagrodzeniowej-Benefit-cz.I.-2013.pdf 49. Interim zmienia kulturę zarządzania, PersonelPlus, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Interim-zmienia-kulture-zarzadzania-PP-2013.pdf 50. Biznes nie potrzebuje ocen pracowniczych, Personel i Zarządzanie, 2013 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Biznes-nie-potrzebuje-ocen-pracowniczych-PiZ-2013.pdf 51. Szefie pozwól mi sie zmotywować, THINKTANK Magazine, 2012 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Szefie-pozwol-mi-sie-zmotywowac-TT-2012.pdf 52. Substytucja wartości - szkolna spuścizna w biznesie, 2012 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Substytucja-wartosci-szkolna-sposcizna-w-biznesie-2012.pdf 53. Partycypacja w zarządzaniu służbą zdrowia, OPM, 2012 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Partycypacja-w-zarzadzaniu-sluzba-zdrowia-OPM-2012.pdf 54. Ofsajdowe pułapki delegowania, PersonelPlus, 2012 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Ofsajdowe-pulapki-delegowania-PP-2012.pdf 55. 7 mitów o premiach i wynagrodzeniach, PersonelPlus, 2012 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/7-mitow-o-premiach-i-wynagrodzeniach-PP-2012.pdf 56. (Bez)wartościowe ceny, Personel i Zarządzanie, 2012 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Bezwartosciowe-ceny-PiZ-2012.pdf 57. Troska o ludzi musi mieć granice, THINKTANK Magazine, 2011 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Troska-o-ludzi-musi-miec-granice-TT-2011.pdf 58. Rynek celów czyli MBO reaktywowane, PersonelPlus, 2011 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Rynek-celow-czyli-MBO-reaktywowane-PP-2011.pdf 59. Rynek celów - zarządzanie stało się proste, PersonelPlus, 2011 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Rynek-celow-zarzadzanie-stalo-sie-proste-PP-2011.pdf 60. Rynek celów - metoda lepszego zarządzania sferą publiczną, THINKTANK Magazine, 2011 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Rynek-celow-metoda-lepszego-zarzadzania-sfera-publiczna-TT-2011.pdf 61. Narzędziowe wsparcie, Personel i Zarządzanie, 2011 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Narzedziowe-wsparcie-PiZ-2011.pdf 62. MBO na talerzu, Personel i Zarządzanie, 2011 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/MBO-na-talerzu-PiZ-2011.pdf 63. Nowe podejście do MBO, Outsourcing Magazine, 2010 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Nowe-podejscie-do-MBO-OM-2010.pdf 64. Zasada trzech wskaźników, 2008 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Zasada-trzech-wskaznikow-2008.pdf 65. Kadra menedżerska nie chce partycypacji, 2008 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Kadra-menedzerska-nie-chce-partycypacji-2008.pdf 66. Zarządzanie przez cele, Outsourcing Magazine, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Zarzadzanie-przez-cele-CIO-Magazyn-2007.pdf 67. Warto zarządzać przez cele, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Warto-zarzadzac-przez-cele-PB-2006.pdf 68. Ściskanie balonu ze wszystkich stron, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Sciskanie-balonu-ze-wszystkich-stron-Puls-Biznesu-2006.pdf 69. Strojenie premii, obalanie mitów, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Strojenie-premii-obalanie-mitow-PB-2006.pdf 70. Powiedz pracownikowi ile jest wart, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Powiedz-pracownikowi-ile-jest-wart-PB-2006.pdf 71. O czym rozmawiać, by obie strony zyskały (komentarz), Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/O-czym-rozmawiac-by-obie-strony-zyskaly-komentarz-PB-2006.pdf 72. Najlepsi przyjdą tylko do najlepszego, Puls Biznesu, 2005 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Najlepsi-przyjda-tylko-do-najlepszego-PB-2006.pdf 73. Motywowanie działa gdy jest proste, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Motywowanie-dziala-gdy-jest-proste-PB-2006.pdf 74. Lekarz od biznesowych zadań specjalnych (komentarz), Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Lekarz-od-biznesowych-zadan-specjalnych-komentarz-PB-2006.pdf 75. Jak stworzyć efektywny dział HR, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Jak-stworzyc-efektywny-dzial-HR-PulsBiznesu-2006.pdf 76. Grzeczne pożegnanie, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Grzeczne-pozegnanie-PulsBiznesu-2006.pdf 77. Doktora Kowalskiego nie boli, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Doktora-Kowalskiego-nie-boli-PB-2006.pdf 78. Czy szkolenia są potrzebne firmie, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Czy-szkolenia-sa-potrzebne-firmie-PB-2006.pdf 79. Całe nasze życie ze stresem, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Cale-nasze-zycie-ze-stresem-PB-2006.pdf 80. Biznes to także obszar misyjny, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Biznes-to-takze-obszar-misyjny-PB-2006.pdf 81. Premia musi być premią, Puls Biznesu, 2006 https://reinfuss.pl/wp-content/uploads/2026/04/Premia-musi-byc-premia-PB-2005.pdf